L’equazione del cambiamento: utile infografica per capire le cause dello stress nei progetti con alto contenuto di innovazione

by Published On: 2 Giugno 2014Categorie: Marketing per la C-Suitetag =

Hai presente quelle sensazioni di stress che si vivono durante i progetti più innovativi nei quali il cambiamento è un fattore fondamentale?  Questa infografica dal titolo l’equazione del cambiamento può secondo me dare delle risposte a queste sensazioni.

Mi sono imbattuto in questa immagine dal titolo “The Equation of Change” (l’equazione del cambiamento) su LinkedIn anche se non sono riuscito a trovare la fonte.

Personalmente mi sono trovato alcune volte nella mia vita in uno di questi scenari in cui l’intero team o parte di esso era sotto stress e non sempre si riusciva a comprenderne le cause.

Quando ho visto questa infografica, l’ho trovata molto esplicativa proprio nell’individuarne il fattore di mancanza.

Ho quindi deciso di condividerla poiché se si analizza il fattore di stress che si sta vivendo si possono ottenere dati molto utili sulla causa di questi fattori di stress, e l’approccio di questa infografica è molto ben fatto.

Mi scuso se non ho citato adeguatamente la fonte: la sto cercando in Google e non l’ho ancora trovata.

Se per caso conosci la fonte, ti chiedo di condividerla qui :)

The Equation of Change, l

Scritto il 2 Giugno 2014

Enrico Giubertoni

International Keynote Speaker, Autore. Aiuto le imprese a sfruttare il Marketing Digitale come leva strategica per conquistare il proprio Target

Enrico Giubertoni

Hai presente quelle sensazioni di stress che si vivono durante i progetti più innovativi nei quali il cambiamento è un fattore fondamentale?  Questa infografica dal titolo l’equazione del cambiamento può secondo me dare delle risposte a queste sensazioni.

Mi sono imbattuto in questa immagine dal titolo “The Equation of Change” (l’equazione del cambiamento) su LinkedIn anche se non sono riuscito a trovare la fonte.

Personalmente mi sono trovato alcune volte nella mia vita in uno di questi scenari in cui l’intero team o parte di esso era sotto stress e non sempre si riusciva a comprenderne le cause.

Quando ho visto questa infografica, l’ho trovata molto esplicativa proprio nell’individuarne il fattore di mancanza.

Ho quindi deciso di condividerla poiché se si analizza il fattore di stress che si sta vivendo si possono ottenere dati molto utili sulla causa di questi fattori di stress, e l’approccio di questa infografica è molto ben fatto.

Mi scuso se non ho citato adeguatamente la fonte: la sto cercando in Google e non l’ho ancora trovata.

Se per caso conosci la fonte, ti chiedo di condividerla qui :)

The Equation of Change, l