Architettura dei Sistemi

Quali sono le Competenze Digitali per saper anticipare i bisogni del Target?

Di Enrico Giubertoni Aggiornato 4 minuti di lettura

Per affrontare la nuova normalità è necessario che i ruoli decisionali abbiano le giuste competenze digitali per  gestire i bisogni in progressivo mutamento del consumatore finale.

Il Target ha nuovi bisogni e nuove esigenze

Questo contesto di cambiamento progressivo nel consumatore finale sta impattando su:

  • Utilizzo ed adozione del digitale. Il consumatore ha definitivamente individuato nel digitale il meccanismo di Superamento dei tradizionali vincoli:
    • Spaziali (tramite lo smartphone non sono io consumatore a cercare i prodotti, è il prodotto a trovare me)
    • Temporali (tramite eCommerce trovo uno store aperto 24/7/365)
  • Legittimazione del mondo digitale. Il digitale è legittimato come realtà parallela a quella fisica nella quale nascono specifici bisogni:

A partire dal 9 marzo 2020 – la data in cui l’Italia è entrata per la prima volta nella sua storia in lockdown – il consumatore finale infatti ha subito una clamorosa accelerazione delle proprie abitudini verso il digitale

Come le imprese più virtuose si organizzano per rispondere ai bisogni del target

Nella mia attività consulente in questi 3 anni ho seguito e dato risposte alle imprese su questo bisogno imprescindibile ovvero:

Organizzarsi per dare una risposta strategica in linea ai bisogni emergenti del consumatore.

Gli approcci seguiti dalle imprese sono di due tipi:

Sia nel primo che nel secondo caso il modello seguito è basato su questi tre passaggi:

  1. Agenzia come voce del Brand: nella fase iniziale si è iniziato a delegare a stakeholders esterni (le agenzie) il compito di presidiare la comunicazione digitale.
  2. Creazione del team interno di presidio del Brand: l’impresa si riappropria della propria identità organizzando internamente un Team Digitale e internalizzando strumenti e figure professionali
  3. Aggiornamento del team interno di presidio del Brand: l’impresa crea interventi per l’acquisizione di nuove competenze per i ruoli decisionali interni finalizzati a dare una direzione strategica di risposta ai bisogni presenti e futuri del consumatore.

Cosa puoi fare fare tu

Per soddisfare questa richiesta di nuove competenze digitali  finalizzate a trarre dei benefici dalla nuova normalità, ho preparato 3 percorsi di coaching individuale (One-to-One) specifici per  i ruoli decisionali:

Digital Skills Improvement, percorso di coaching finalizzato a:

  • Ottimizzare le conoscenze sul marketing digitale
  • Aumentare la padronanza dei processi decisionali
  • Facilitare il team interno nel migliorare le performance

Customer Expectations Management, percorso di coaching finalizzato a:

  • Comprendere i cambiamenti di mentalità (Mindset Shifting) del consumatore finale
  • Disegnare strategie sulle mutate esigenze del neo consumatore
  • Incrementare l’efficacia nel gestire contesti in continua evoluzione

Product Experience Improvement, percorso di coaching finalizzato a:

  • Disegnare un’Esperienza di Prodotto allineata ai bisogni del consumatore target
  • Valorizzare l’esperienza di prodotto su media digitali
  • Applicare metodologie specifiche per il settore

Questi 3 Percorsi di Coaching One-to-One sulle nuove competenze digitali nascono dagli ultimi 3 anni in cui ho avuto l’opportunità di collaborare con figure responsabili anche in paesi differenti, e ho portato loro a ragionare sulle priorità da affrontare con i clienti

Domande frequenti

Quali nuovi bisogni ha il consumatore finale nel digitale?

Il consumatore ha individuato nel digitale il modo per superare i vincoli spaziali e temporali: con lo smartphone è il prodotto a trovare lui, con l’e-commerce trova uno store sempre aperto. In più il digitale è legittimato come realtà parallela a quella fisica, dove nascono bisogni estetici, sociali e di relazione con il brand.

Come si organizzano le imprese più virtuose per rispondere ai bisogni del target?

Seguono un modello in tre passaggi, sia quelle che si sono riorganizzate in modo preventivo sia quelle costrette a farlo dal Covid-19. Prima delegano la comunicazione digitale a un’agenzia, poi si riappropriano della propria identità creando un team digitale interno, infine aggiornano quel team con nuove competenze per i ruoli decisionali.

Perché i ruoli decisionali hanno bisogno di nuove competenze digitali?

Perché per affrontare la nuova normalità chi decide deve saper gestire i bisogni in progressivo mutamento del consumatore finale. Dal lockdown del 9 marzo 2020 il consumatore ha subito una clamorosa accelerazione delle abitudini verso il digitale, e l’impresa deve dare una direzione strategica di risposta ai suoi bisogni presenti e futuri.

Quali competenze digitali sviluppare per anticipare i bisogni del consumatore?

Le ho raccolte in tre percorsi di coaching individuale per i ruoli decisionali. Digital Skills Improvement lavora sulle conoscenze di marketing digitale e sui processi decisionali; Customer Expectations Management sui cambiamenti di mentalità del consumatore finale; Product Experience Improvement sul disegno di un’esperienza di prodotto allineata ai bisogni del target.

Enrico Giubertoni

Enrico Giubertoni

Revenue Strategy Partner

Dal 1998 progetto infrastrutture di ricavo per imprese B2B: Signal Intelligence™ e Revenue Blueprint™ per trasformare l'inerzia analitica in Financial Velocity.

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